Наличие диплома с отличием или ученой степени не помогает соискателям выделиться на рынке труда. Об этом в интервью «Татар-информу» заявил HR-эксперт Гарри Мурадян.
По его словам, красный диплом не даёт никаких реальных преимуществ. Лишь в редких случаях работодатели обращают на него внимание.
Мурадян также прокомментировал стереотип о том, что руководителем может стать только человек с «корочкой».
«Это отчасти правда, но не красный диплом, а диплом об оконченном высшем образовании. Если есть специалитет либо магистратура, то оно считается оконченным. Например, бакалавра на руководящую должность на госслужбу, например, не возьмут», — сказал он.
