Эксперт по трудоустройству в азиатских странах Арина Пибина предостерегла, что недобросовестные вербовщики часто применяют похожие схемы, обещая высокую оплату за неквалифицированную работу. В интервью РИАМО она пояснила, что потенциальных жертв могут пригласить на работу в офис за рубежом, а по прибытии изымать их документы и принуждать к труду в мошеннических кол-центрах.
Тревожные сигналы обычно можно заметить заранее: отсутствие официального трудового договора, взаимодействие исключительно через мессенджеры, нечеткое название компании, отсутствие указания адреса и отзывов, а также запрос на предоплату.
— пояснила Пибина. Специалист советует перед отъездом иметь при себе подписанный договор, сохранять копии паспорта в облачном хранилище, заранее записать контактные данные посольства и сообщить маршрут и адрес пребывания своим близким.
Ранее Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob, в разговоре с НСН отметил, что использование искусственного интеллекта при первичном анализе резюме может вызывать вопросы относительно объективности оценки.
