В недавнем интервью газете «Ana tili» Президент Касым-Жомарт Токаев в наступившем году большое внимание будет уделено развитию социальной инфраструктуры. В частности, продолжается реализация национального проекта «Модернизация сельского здравоохранения», в рамках которого возводятся медицинские объекты в сельской местности.
В ноябре был принят Республиканский бюджет на 2025-2027 годы, который сохранил свою социальную направленность. В нём предусмотрены значительные расходы на здравоохранение, отметил Глава государства.
Первый вице-министр здравоохранения Тимур Султангазиев в интервью рассказал о том, чем государство может заинтересовать врачей, решивших работать в сельских клиниках.
Один из злободневных вопросов сельского здравоохранения это наличие медицинских кадров в районах и селах. Как решаются министерством кадровые вопросы сегодня?
- Нашей главной задачей является качественная, доступная и безопасная медицинская помощь, которая выполнима только при условии эффективной деятельности медицинских организаций и наличия высококвалифицированных медицинских кадров. Вопрос качества подготовки и обеспеченности кадрами стоит у нас на особом контроле и в последние годы мы наблюдаем определенные положительные тенденции в обеспеченности кадрами. В целом, в селах трудятся 68 тысяч медицинских работников, в том числе 13,7 тысяч врачей и 55 тыс. средних медработников. Анализ свидетельствует о незначительной динамике к увеличению врачебных кадров на селе – на 1,8%.
Обеспеченность врачами на 10 тыс. сельского населения составила 18,1, что выше на 1,7 % показателей 2022 года. Дефицит медицинских кадров в селах составил 2 048 единицы. В 2024 году местными исполнительными органами в село распределено 8 480 медицинских работников.
В целом, по данным статистики, дефицит врачей в государственном секторе по незанятым должностям по состоянию на 31 декабря 2023 года составил 4 864 штатных единиц, что меньше показателя 2022 года на 23%.
В чем причина сложившейся ситуации?
- Несмотря на эти улучшения, проблема недостаточной укомплектованности штатов медицинских организаций по-прежнему существует и особенно это ощущается на уровне сельских населённых пунктов.
Среди ключевых факторов, влияющих на текучесть кадров, можно выделить низкий уровень заработной платы в государственном секторе, который не соответствует высокому уровню ответственности и квалификации медицинских работников, старение медицинских работников, что создает дополнительную нагрузку на систему здравоохранения, миграция специалистов, как внутренняя — из сельских населённых пунктов в города, так и внешняя – за пределы республики, высокая профессиональная нагрузка, что приводит к «выгоранию» специалистов. Также следует отметить сложности с закреплением молодых специалистов, особенно в сельских населённых пунктах.
Какие меры социальной поддержки со стороны государства и местных исполнительных органов получают сегодня медицинские работники?
- В апреле прошлого года Главой государства подписан закон, которым внедрена система страхования профессиональной ответственности медицинских работников. Она направлена на юридическую и финансовую защиту медработников и предусмотривает меры по закреплению кадров.
Первое – гуманизированы уголовные нормы в отношении медицинских и фармацевтических работников, а именно снижены размеры административных штрафов, введены меры по ограничению свободы, сокращению сроков лишения свободы при причинении тяжкого вреда здоровью, сроков лишения свободы при деяниях, повлекших по неосторожности смерть человека включительно.
С октября внедрена система страхования профессиональной ответственности медработников, застрахованы 137 тыс. медработников из 87% государственных медицинских организаций.
Также с 1 января 2024 года в рамках социальной поддержки для приобретения или строительства жилья увеличен размер бюджетного кредита для специалистов, прибывших в сельские населённые пункты, являющиеся административными центрами района в сумме, не превышающей 2 500 МРП (9,2 млн тенге) и в сельские населённые пункты в сумме, не превышающей 2000 МРП (7,3 млн тенге).
Впервые врачи по остродефицитным специальностям начали получать единовременную денежную выплату, прибывшим на работу в сельские населённые пункты на срок не менее 5 лет выплачиваются подъёмные в размере 100-кратной величины минимальной заработной платы (8,5 млн тенге).
Помимо этого, в начале 2024 года была утверждена методика формирования перечня остродефицитных специальностей регионов. С учетом региональных особенностей, согласно методике, каждый регион закрепил перечень остродефицитных специальностей, и с октября 2024 года приступили к выплатам.
На сегодняшний день семь регионов осуществили выплаты 89 врачам в том числе: акушерам-гинекологам, врачам общей практики, анестезиологам-реаниматологам и другим. Получили подъёмные пособия в Карагандинской области 44 врача, ВКО – 15 врачей, Актюбинской – 13 врачей, Туркестанской 6 врачей, КЗО и Улытау – по 4 врача, Павлодарской -3 врача. Работа по обеспечению врачей подъёмными пособиями продолжается с учетом приезда, закрепления, отработки не менее 3-х месяцев.
По данным УЗО областей, городов республиканского значения и столицы в целом по Республике Казахстан по итогам 2024 года меры социальной поддержки оказаны 544 врачам.
Какие ещё поощрения предусмотрены для врачей?
- В этом году по инициативе Главы государства впервые мы присвоили почётное звание «Қазақстанның еңбек сіңірген дәрігері» с единовременной стимулирующей выплатой в размере 1000-кратного МРП трем нашим выдающимся докторам за особый вклад в улучшение здоровья людей.
Получили моральное и материальное поощрение в размере 500-кратного МРП 16 победителей республиканского конкурса «Лучший по профессии» среди медицинских работников, двое из них трудятся в сельской медицине.
Кроме того, меры соцподдержки медработников включают предоставление местными исполнительными органами в приоритетном порядке мест для детей медицинских работников в дошкольных организациях по месту жительства.
Помимо этого, предусмотрено зачисление в вузы вне конкурса детей медицинских работников, погибших или которым установлена инвалидность в результате исполнения служебных обязанностей, возмещаются транспортные расходы. Также увеличено количество государственных образовательных грантов на подготовку медицинских кадров в резидентуре до 2500.
Спасибо за интервью!
здравоохранение Тимур Султангазиев Модернизация медицинские объекты
