В одном из регионов страны разрыв и вовсе двукратный. В 2022 году среднемесячная заработная плата в Казахстане составляла 309,9 тыс. тенге — на 23,8% больше, чем в 2021-м. Реальный рост заработной платы, показывающий повышение покупательной способности с учетом инфляции, составлял 7,6%.
В гендерном разрезе в 2022 году мужчины в среднем получали 355,3 тыс. тенге, плюс 26,3% за год, женщины – 265,8 тыс. тенге, на 20,7% больше, чем годом ранее. Разница в заработных платах составляла весомые 33,7%. Относительно среднемесячного показателя заработная плата мужчин была на 14,7% больше, женщин – на 14,2% меньше, чем в среднем по стране.
В региональном разрезе наибольшие среднемесячные заработные платы у мужчин были зафиксированы в Атырауской, Мангистауской и Улытауской областях, а наименьшая – в Жетысуской области. В этих регионах была заметна и наибольшая разница в заработных платах в гендерном разрезе. Так, в Мангистауской области зарплаты мужчин превышали зарплаты женщин в 2 раза, в Атырауской – на 85,9%, в Улытауской – на 68%. В то же время в Жетысуской области женщины получали больше, чем мужчины, хоть и всего на 3,1%. Отметим: Жетысуская область – единственный регион, где отмечалась разница в пользу женщин.
Наименьшая разница в заработных платах наблюдалась в Жамбылской, Алматинской и Северо-Казахстанской областях: на 1,9%, 2,5% и 5,5% в пользу мужчин соответственно. Наибольшие среднемесячные заработные платы у женщин были зафиксированы в Астане: 365,1 тыс. тенге, против 306,7 тыс. тенге годом ранее. В тройку лидеров также вошли Атырауская область (339,8 тыс. тенге) и Алматы (320,1 тыс. тенге). Среднемесячная заработная плата женщин превышала зарплаты мужчин только в области образования: на 4,8% (251,4 тыс. тенге против 239,8 тыс. тенге).
