С какими вызовами сталкиваются горнодобывающие предприятия?
unsplash.com
Вклад в экономическое и социальное развитие регионов, экологические проекты, поддержка местных сообществ, спонсорство и благотворительность – все это корпоративная социальная ответственность. Поскольку промышленность традиционно играет большую роль в национальной экономике, составляя долю в производстве ВВП – 26,4%, то и корпоративная социальная ответственность предприятий очень весома для регионов.
Корпоративная социальная ответственность (КСО) горнодобывающих предприятий — это концепция, в которой компании учитывают интересы общества, принимая на себя ответственность за воздействие своей деятельности на стейкхолдеров — сотрудников, акционеров, местные сообщества и окружающую среду во всех аспектах своей деятельности. Это стратегия, которая призвана способствовать устойчивому развитию, включая здоровье и благополучие общества.
Последние годы отечественная индустрия идёт в рост: по данным БНС, в 2023 году промышленность выросла на 4,3%, в 2022 году — на 1,2%, причём весомый вклад в подъёме играют горнодобывающий и обрабатывающий секторы промышленности. В Казахстане работает несколько крупных местных и международных горнодобывающих компаний, в том числе Qarmet (уголь и железная руда), ERG (цветные металлы), «Казатомром» (уран), «Казахмыс» (медь и золото), KazMinerals (медь и золото), Kazzinc (цветные металлы и золото), также средние и малые горнодобывающие компании, например, «Каражыра», «Алтыналмас», «Полиметалл» и другие.
Какова же ситуация с отдачей предприятий в интересы социума от своей производственной деятельности?
Горнодобывающие компании сталкиваются с рядом вызовов в контексте КСО, включая экологическое воздействие, отношения с сообществами, управление рисками и безопасностью, прозрачностью и подотчетностью. Горнодобывающие предприятия зачастую оказывают влияние на окружающую среду. КСО требует от них минимизации экологического ущерба, рекультивации земель и снижения выбросов, внедряя передовые технологии для минимизации воздействия на окружающую среду, включая системы очистки воды, программы по переработке отходов и меры по рекультивации земель. Также важно устанавливать и поддерживать положительные отношения с местными сообществами. Это включает консультации с местными жителями, предоставление рабочих мест, развитие инфраструктуры и улучшение условий их жизни. Горнодобывающие компании в Казахстане часто инвестируют в развитие местных сообществ, строя школы, больницы, дороги и другую инфраструктуру. Это помогает улучшить качество жизни населения в регионах их присутствия.
К примеру, для достижения устойчивого социально-экономического развития регионов корпорация «Казахмыс» совместно с местными исполнительными органами в Улытауской и Карагандинской областях выделила основные направления в развитии регионов: во-первых, восстановление инфраструктуры городов (обеспечение качественной питьевой водой, восстановление инженерных коммуникаций, обновление и расширение жилищного фонда городов, благоустройство и озеленение дворов, улиц и парков), а также решение социальных вопросов (улучшение благоприятной среды для населения за счёт повышения качества среднего и дошкольного образования, медицинского обслуживания, уровня безопасности жизни в регионах, создание дополнительных объектов культуры, туризма, досуга и спорта). Только на 2024 год корпорация выделит 15,5 млрд тенге на развитие области Ұлытау, эти средства пойдут на строительство физкультурно-оздоровительного комплекса, детского сада, реконструкцию центрального сквера и площади и другое. В 2023 году компанией на реализацию 30 проектов было направлено 11 млрд тенге, в числе которых приобретение и ремонт здания центра для детей с особенностями в развитии, ремонт средней школы и т.д. И все эти значительные вложения в рамках добровольной инициативы компании, заинтересованной в устойчивом развитии региона присутствия.
Также предприятия обязаны обеспечивать высокие стандарты безопасности труда, чтобы защищать своих сотрудников и подрядчиков от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Помимо этого, они должны вкладываться в программы обучения и повышения квалификации своих сотрудников.
Что касается экономического воздействия, то горнодобывающие компании могут способствовать экономическому развитию регионов за счёт создания рабочих мест, увеличения доходов от налогов и развития местного бизнеса через закупки у местных поставщиков и подрядчиков, тем самым стимулируя бизнес и предпринимательство. Золотодобывающая компания «Алтыналмас» инициировала в Степногорском регионе Акмолинской области программу поддержки местных прозводителей товаров — закупку продуктов питания у местных производителей/фермеров для нужд промышленников. Для локального приобретения необходимого пула товаров (продуктовая линейка), которые наиболее потребляемы на предприятиях компании, «Алтыналмас» готов заключить оффтейк-контракты.
И все процессы по корпсоцотвественности должны вестись прозрачно, что подразумевает открытость информации о деятельности компании, отражая эти данные в ежегодных годовых отчетах и отчетах по устойчивому развитию.
Реализация принципов КСО помогает горнодобывающим компаниям не только минимизировать риски и потенциальный ущерб для репутации, но и способствует долгосрочному успеху, обеспечивая лояльность общественности и сотрудников, а также положительное восприятие бренда.
Таким образом, крупные компании стремятся не только к экономической выгоде, но и к созданию положительного социального и экологического воздействия, укрепляя свою репутацию и взаимоотношения с заинтересованными сторонами.
