Заместитель премьер-министра Тамара Дуйсенова сегодня в кулуарах мажилиса рассказала, кто в Казахстане может перейти на четырёхдневную рабочую неделю, передает корреспондент NUR.KZ.
Тамара Дуйсенова сообщила, что действующий Трудовой кодекс предусматривает такую возможность.
"Эта норма сидит уже в Трудовом кодексе. Это взаимоотношения между работодателем и работником. Особенно мы говорили про зимнее время, например, гостиницы могут оформить, чтобы человек 4 дня работал, но далее, когда будет наплыв туристов, наплыв посетителей, то они могут увеличить это до 6 дней, но 40-часовая рабочая неделя должна сохраниться. Рабочее время тоже должно соблюдаться", — заверила она.
По её словам, такой опцией могут воспользоваться работники сферы туризма, гостиничного бизнеса и услуг.
Напомним, с 1 июля прошлого года в силу вступили изменения в Трудовой кодекс РК — соответствующий закон подписал в апреле президент Касым-Жомарт Токаев. Так, среди изменений, в Казахстане официально появилась четырёхдневная рабочая неделя с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.
В Минтруда перед этим пояснили, что переход будет сугубо добровольный. Никого не будут насильно переводить на рельсы "четырехдневки". Работодатель и сотрудник должны договориться между собой сами. Новый формат можно будет чередовать с "пятидневкой" или "шестидневкой" — кому как удобно.
На днях глава Минтруда Светлана Жакупова заявила, что казахстанцы могут начинать свой рабочий день на час раньше, поскольку в стране перешли на другой часовой пояс. Причём обговорить этот момент казахстанцы могут с работодателем.
Эксклюзивный контент и новости только для вас! Подпишитесь на Telegram!
Подписаться
