Выбор профессии — один из ключевых и ответственных этапов в жизни каждого подростка. В условиях стремительного развития технологий и изменений на рынке труда, который предъявляет всё более высокие требования к квалификации и гибкости специалистов, профориентация школьников становится особенно востребованной. Помочь учащимся понять свои интересы, оценить возможности и сделать осознанный выбор будущей профессии — цель всероссийской программы «Россия – мои горизонты». Активно в этой деятельности участвует и компания СИБУР.
«Норм или стрем»: что думают школьники о будущем
В рамках всероссийской программы «Россия – мои горизонты» в политехническом лицее №182, расположенном в жилом комплексе «Салават Купере» города Казани, прошла увлекательная профориентационная встреча представителей компании СИБУР с девятиклассниками. Цель программы — помочь школьникам познакомиться с актуальными и востребованными профессиями и сделать осознанный выбор своего профессионального пути.
Перед тем как рассказать о профессиях, гости решили ближе познакомиться с учениками и провести с ними интерактивную игру «Норм-стрем». В ходе игры ребята обсуждали и выражали свои взгляды на самые разные ситуации — от простых бытовых вопросов, например, «Норм или стрем писать сообщения по одному слову», до более серьёзных тем: «Норм или стрем не иметь высшее образование, часто менять профессию, жить в долг и прочее». Такой формат позволил установить доверительный диалог и лучше понять мнение подростков, что стало отличным стартом для дальнейшего общения.
Например, на вопрос о необходимости высшего образования мнения разделились: для одной половины учеников это обязательно, для другой — вполне нормально обойтись без него. В этом контексте руководитель отдела по работе с образовательными организациями «Казаньоргсинтеза» Чулпан Хужанбердиева подчеркнула, что в рамках программы СИБУРа «Бесшовная траектория: школьник — студент — сотрудник предприятия» есть возможности для обеих категорий. Те, кто готов покинуть школьные скамьи после девятого класса, могут продолжить образование в профильных средних специальных учебных заведениях.
На встрече также присутствовали представители главного поставщика кадров для «Казаньоргсинтеза» — Казанского нефтехимического колледжа им. В. П. Лушникова. Преподаватель информатики и математики Лейсан Садыкова рассказала о специальностях колледжа и условиях приёма, подробно осветив варианты профессионального развития для выпускников.
Ещё одно профильное учебное заведение — Казанский технологический колледж. Именно туда собирается ученик 9 Б класса Сунагатов Амир.
— Я собираюсь поступать на факультет «Монтаж и ремонт промышленного оборудования». А после получения специальности хотелось бы работать в СИБУРе. У меня родители трудятся на «Казаньоргсинтезе». Профессию выбрал по примеру отца. Я знаю, какие возможности даёт компания. Сегодняшняя встреча ещё раз убедила меня в правильности выбора, — поделился планами школьник.
СИБУР-класс вдохновляет школьников на карьеру
Другой путь для учащихся — это поступление в вузы после 11го класса. Здесь компания сама целенаправленно готовит ребят к поступлению. Лицей №182 уже давно сотрудничает с СИБУРом, здесь работает два СИБУР-класса. На следующий год из нынешних девятиклассников так же будет сформирован профильный класс компании. А это огромные возможности — программа «Траектория Junior» — подготовка к ЕГЭ с преподавателями МГУ, каникулярно-образовательные смены в МГУ, в МГТУ имени Баумана, заключение целевых договоров и пр.
Перед девятиклассниками выступили и сверстники — ученики СИБУР-класса. Гибадуллина Дарина и Асия Думан. Они прошлым летом побывали на каникулярной смене в МГУ.
— Мне нравится, что профильный класс — это не просто формальность. Мы действительно видим, что компания искренне заинтересована в нашем развитии и образовании. Поездка в Москву стала для меня настоящим открытием: я узнала много нового, получила ценный опыт и смогла завести друзей со всей России, — рассказала в беседе Дарина.
—А самое главное — в будущем уже есть место, где нас ждут, — дополняет подругу Асия.
Подразумевая при этом не только казанское предприятие компании. Они всерьёз готовы рассмотреть и переезд в другие регионы ради карьеры в СИБУРе.
— Я бы решилась на переезд. Это даже необычно, новые места, возможность посмотреть страну, — размышляет Дарина.
Успешный карьерный путь начинается с рабочих профессий
Для школьников представили карьерные треки специалистов компании, которые смогли построить здесь успешную и вдохновляющую карьеру.
—Независимо от уровня образования — высшее или среднеспециальное — все начинают свой путь с рабочих профессий, ведь только пройдя этот этап, можно глубоко понять процесс и стать по-настоящему компетентным и успешным руководителем, — рассказала Чулпан Хужанбердиева.
Яркий пример — генеральный директор «Казаньоргсинтеза» Айрат Сафин. По словам спикера, первая запись в его трудовой книге — «слесарь III разряда».
Построить успешную карьеру в СИБУРе — цель ещё одного ученика. Сатосов Арсений собирается в десятый класс, а после окончания школы планирует продолжить обучение в Казанском национальном исследовательском технологическом университете (КХТИ).
— Я пока не определился со специальностью, но точно что-то связанное с нефтегазохимией. Здорово, что есть такие встречи, они помогают нам, подросткам, определиться с будущим, найти своё призвание, — считает школьник.
Завершили встречу викториной с вопросами о компании СИБУР и химической промышленности, что помогло закрепить полученные знания и дало возможность ученикам выиграть памятные подарки.
Встречи такого формата открывают перед школьниками широкие горизонты, помогают сделать осознанный выбор и увидеть поддержку крупной компании на каждом этапе профессионального роста.
