Функции государственной инспекции труда были переданы в министерство труда и социальной защиты населения. Количество проверок работодателей увеличилось на 8%. Наложено порядка 3 тыс. штрафов на сумму 322 млн тенге. Как отметил на площадке СЦК первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов, основными нарушениями являются вопросы найма и увольнения , задолженности по зарплате, незаключения трудовых договоров, безопасности и охраны труда, несвоевременной выплаты заработной платы, передает Turantimes.kz.
“С начала года выявлено 3,3 млрд тенге задолженности по заработной плате перед почти 15 тыс. работниками. Принятыми мерами реагирования 2,6 млрд тенге погашена задолженность в отношении 13 тыс. работников“, – сообщил спикер.
Вопрос усиления госконтроля за соблюдением прав граждан находится в процессе постоянного совершенствования. Будет автоматизирована система профилактического контроля в рамках проверочных листов. Она позволит определить превентивно работодателей-нарушителей трудового законодательства. В их отношении будут приняты соответствующие меры реагирования. А добросовестные работодатели, не нарушающие законодательство, не будут подвергаться каким-либо проверочным действиям со стороны государственной инспекции труда.
Это все реализуется на базе Цифровой карты предприятий, в рамках которой выработаны методологические подходы к карте трудовых рисков. Это позволяет анализировать в оперативном режиме все риски в отношении недобросовестных работодателей. В системе мониторинга находятся более 13 тыс. работодателей. С момента запуска Карты в апреле количество проблемных предприятий снизилось на 14%.