Министерство труда Российской Федерации предложило внести новое понятие "квалификационная характеристика" в Трудовой кодекс, что станет частью инициативы по созданию гибкой системы профессиональных стандартов.
Пресс-служба ведомства сообщила об этом в своём заявлении.
Министерство предлагает дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики, что станет частью работы над созданием гибкой системы профессиональных стандартов. В то время как профессиональный стандарт служит основой для определенного вида деятельности в целом, квалификационная характеристика детализирует конкретную профессию с учетом всех её уникальных особенностей.
Проект с данными изменениями уже был опубликован на федеральном портале, предназначенном для размещения нормативных правовых актов.
В Министерстве подчеркнули, что квалификационная характеристика будет интегрирована в двухкомпонентную систему профессиональных стандартов, разработку которой инициировал президент РФ. Если профессиональный стандарт охватывает общий вид деятельности, описывая его основные аспекты, то квалификационные характеристики обеспечат учёт специфики специализации работника или конкретной отрасли, пояснили в министерстве.
