Специалист по подбору персонала, Александр Брюхов, отметил, что нейросети могут оказать помощь сотрудникам в подготовке к обсуждению повышения заработной платы. В беседе с Regions.ru он подчеркнул, что одной из распространенных ошибок является просьба о повышении без приведения конкретных фактов. Искусственный интеллект способен систематизировать достижения работника за прошедший год, составить их в удобный для понимания список и указать, какие показатели имеют значение для работодателя.
По словам Брюхова, нейросеть может помочь определить рыночный уровень зарплаты, исходя из доступных вакансий. Несмотря на это, текст запроса следует адаптировать индивидуально, а на повышение в первую очередь влияют реальные результаты работы, подчеркнул специалист.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в интервью с НСН сообщила, что сверхурочная работа стала встречаться чаще, особенно в таких сферах как строительство, финансы, торговля и логистика.
